法律

4月1日より新年度がスタートします。中小企業へも働き方改革が本格的に施行となるとともに、 新年度に合わせてさまざまな労働社会保険に関連する改正が行われます。 今回は4月より改正される各種項目をご紹介します。 65歳以上の雇用保険料免除...

現在「2年間」と労働基準法で定められている賃金債権の消滅時効を、 令和2年4月から「3年間」に改める法改正を労働政策審議会は 昨年末（令和元年12月27日）厚生労働大臣に建議しました。 ※建議：行政機関へ意見を述べること 民法の...

前回 「同一労働同一賃金 ～対応準備はできていますか？パートタイム・有期雇用労働法改正編～」で、 同一企業内で勤務する パートタイム労働者、有期雇用労働者に対し、企業に求められる対応について記載しました。 今回は...

大企業では2020年4月１日から、 中小企業は2021年4月1日から施行される 「改正パートタイム・有期雇用労働法」 法改正の主旨である「同一労働同一賃金」の具体的な内容が注目されています。 今回はこのパートタイム・有期...

先日厚生労働省は、長時間残業が疑われる事業場に対し、 労働基準監督署が行った監督指導結果（平成30年度）を公表しました。 監督指導実施29,097事業場のうち69.6%の事業所が 労働基準法などの法令違反がありました。 その...

各都道府県の最低賃金は毎年１０月に改定されます。 今年は東京都、神奈川県などで最低賃金が1,000円を超えると注目されていました。 ７月末に厚生労働省から目安額が発表となりました。 その後、各都道府県の審議会が...

2020年より大企業に適用される（中小企業は努力義務とする3年間猶予措置あり） パワハラ防止を義務付ける 「女性活躍・ハラスメント規制法」 について企業に求める防止措置の骨子案が、18日厚生労働省から公表されました。 求める...

「パパ・ママ育休プラス」を知っていますか？ 子育てをするパパ・ママを支援する制度の１つに、育児休業制度があります。 「育休（いくきゅう）」の呼び名で知られている制度ですが、ママだけでなくパパも取得できるのをご存じでしょうか。 「知...

「わかば」が販売終了に 私にとって 「たばこ」と言えば 黄色に緑のラインの入ったパッケージの 「わかば」。 子供の頃、家族で祖父の家に行くと親戚のおじさんが 火鉢の横で愛用の「わかば」を吸いながら、 ニコニコと...

先日厚生労働省より 「令和２年度の「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律 第30 条の４第１項第２号イに定める「同種の業務に従事する一般の労働者の平均的な賃金の額」」 等について」 という長い長いタイト...